facebook
Все ВИЭ, ТЭК

Крупнейшая генерирующая компания Индии увеличит свой портфель ВИЭ до 60 ГВт к 2032 году

NTPC инвестиции в ВИЭ

Индийская государственная национальная электроэнергетическая компания National Thermal Power Corporation (NTPC), крупнейший производитель электроэнергии в стране, пообещала увеличить свои мощности, работающие на основе возобновляемых источников энергии, до 60 ГВт к 2032. Прежняя цель, которая была поставлена менее двух лет назад, повышена почти в два раза, что лишний раз подтверждает чрезвычайную скорость изменений в мировой энергетике.

NTPC управляет портфелем электростанций общей мощностью 66 ГВт, из которых менее 2 ГВт работают на основе ВИЭ. В аббревиатуре присутствует словосочетание «тепловая генерация» (National Thermal Power Corporation), и компания исторически специализируется на угольной энергетике. Она уже давно инвестирует в ВИЭ, но нынешнее обязательство свидетельствует о коренной трансформации бизнеса.

Компания объявила об этой цели в рамках мероприятия Организации Объединенных Наций (ООН) «Диалог на высоком уровне по вопросам энергетики».

Кроме того, NTPC заявила, что снизит свою чистую энергоемкость на 10% к 2032 году (от уровня 2012 года).

Компания не расшифровывает, какие именно мощности ВИЭ она будет строить, но исходя из текущей практики и планов развития индийской электроэнергетики, это будет, в первую очередь, солнечная энергетика. На втором месте будут вложения в ветровую генерацию.

Если сравнить новое обязательство NTPC с планами других электроэнергетических компаний, мы увидим, что французская Engie планирует к 2030 увеличить свой портфель ВИЭ до 80 ГВт, а испанская Iberdrola до 95 ГВт. В то же время надо учитывать, что NTPC — это локальный игрок, и его планы развития касаются в первую очередь внутреннего рынка.

Уважаемые читатели !!

Ваша поддержка очень важна для существования и развития RenEn, ведущего русскоязычного Интернет-сайта в области «новой энергетики». Помогите, чем можете, пожалуйста.

Яндекс Кошелёк 

Карта Сбербанка: 4276 3801 2452 1241

Предыдущая статьяСледующая статья

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *